- 15 novembre 2020
- Posté par : Michèle Coles
- Catégorie : Coaching interculturel, Formation
La pandémie est venue bouleverser notre quotidien : port du masque, gestes barrières, distanciation, autant de mesures qui remettent en question toutes nos activités. La distance est devenue le paramètre prioritaire à prendre en considération…
Dans un contexte de diversité culturelle, comment transformer la “distance” en atout pour favoriser la “proximité” avec ses collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs, et développer la performance ?
Dans notre environnement tourné vers l’international, l’apprentissage des compétences interculturelles est devenu nécessaire :
- s’ouvrir à la diversité culturelle consiste à comprendre la relation entre la culture et le comportement, reconnaître les influences culturelles, analyser les filtres culturels, prendre conscience des enjeux
- connaître les composantes de la culture permet de comparer les cultures, communiquer et appréhender les différences, percevoir l’impact sur les valeurs de la personne ou de l’organisation
- interagir en situation interculturelle contribue à accroître la capacité à s’adapter avec aisance, anticiper et résoudre des conflits culturels, distinguer les modes de pensée pour réunir des personnes autour d’un projet commun.
Le développement de l’intelligence interculturelle requiert cependant un certain nombre de conditions telles que s’ouvrir aux autres, comprendre les motivations et ressentis, apprécier, intégrer et valoriser les différences, mener une réflexion critique sur sa propre culture, tolérer l’ambiguïté, faire preuve de résilience, se définir des objectifs communs…
Ainsi dans un esprit de bienveillance, de flexibilité et de communication, les compétences interculturelles contribuent à augmenter la performance des personnes et des organisations dans le respect des cultures de chacun…
Vous êtes concerné.e par l’impact des différences culturelles ?
Vous sentez démuni.e face aux blocages d’ordre culturel ?
Vous cherchez à dépasser les obstacles culturels ?
Vous vous questionnez sur l’aspect unique de votre histoire marquée par la diversité ?
Vous souhaitez vous préparer à travailler dans le milieu international ?
Vous voulez améliorer la gestion d’une équipe multiculturelle ?
Ensemble travaillons à transformer les obstacles en atouts dans le but de favoriser votre épanouissement, déployer votre potentiel, affiner le management de votre équipe, participer à votre croissance…
Je vous invite à me contacter soit :
par téléphone au 06 33 78 54 20
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